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為加大優秀青年人才引進力度，拓寬高素質專業化年輕干部的源頭儲備，根據南通市“雙一流”優才計劃和《南通市優秀青年人才工作辦法》，現就南通市公開選調優秀青年人才工作公告如下：
一、選調對象和名額
選調對象：全國“雙一流”建設高校或同層次境外名校全日制博士、碩士研究生畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生）。
選調名額：40名。
二、選調條件
1、選調對象應當具備《公務員法》和《事業單位人事管理條例》規定的基本條件。
2、思想政治素質好，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好；專業水平較高，有一定的組織協調和語言文字表達能力。
3、博士研究生年齡一般不超過31周歲（即1989年8月1日）以后出生，碩士研究生年齡一般不超過28周歲（即1992年8月1日以后出生）。
4、具有國家認可的相應學歷、學位，應屆畢業生應如期畢業并在當年8月31日前取得相應的學歷、學位證書（博士研究生可放寬至當年的12月31日）。
5、同等條件下，優先選調符合下列條件的應聘人選：
（1）最高學歷為南通“3+3+N”產業體系急需的高端紡織、船舶海工、電子信息、智能裝備、新材料、新能源以及經濟金融、城鄉建設、社會治理、生態環境等學科畢業生；
（2）中共黨員（含中共預備黨員），任班長、院學生會副主席以上（或相應黨、團職務）學生干部，獲校級以上綜合獎勵。
6、具有適應崗位要求的身體條件和其他條件。
已在通工作的不在此次選調范圍之內。
三、選調程序
（一）報名與初審。
1、網上報名
報名人員可登陸南通市人事考試網上服務平臺（網址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）進行網上報名、上傳照片（近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內）。同時將報名材料（身份證，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等復印件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業】發送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。
報名時間：2019年10月28日9:00—12月31日16:00。
2、現場報名
10月28日起，在部分高校組織專場招聘活動，接受現場報名。
報名時，需提供身份證，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等材料的原件及復印件，填寫《報名登記表》并加貼近期免冠正面二寸證件照。
3、報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行初審。
（二）初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試時進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。通過初試與復審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網站，下載、打印準考證。
（三）綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，綜合考評內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。時間和地點另行通知。
（四）確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
（五）體檢考察。對擬選調人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行。
（六）公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的，依次遞補。
四、相關政策
（一）選調人員納入財政全額撥款事業編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理，享受國家規定的各項工資福利待遇。選調后試用期一年，試用期間一般安排到鄉鎮（街道）、重點園區、重大項目或市屬企事業單位鍛煉。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；表現優秀者，納入市優秀年輕干部庫，進行培養管理；考核不合格者解除聘用（勞動合同）。
（二）根據工作需要、專業特長和個人意愿，試用期滿后，一般安排在市級機關部門和企事業單位工作。其中選派到國有企業工作的，享受相當于中層干部工資標準和最高30萬元購房補貼。
（三）新招錄人員三年內，博士研究生、碩士研究生分別享受每人每月3000元、2000元津貼補貼，免租金入住人才公寓；自繳存住房公積金當月起，即具備申請住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到市個人住房公積金貸款最高額度的四倍。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：www.ntdj.gov.cn（南通黨建網）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考試網上服務平臺）。政策咨詢電話：0513-85098505。監督電話：0513-85217020（南通市紀委、市監委派駐第五紀檢監察組）。
六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
